Трудоголизм — это болезнь?

Как Вы считаете работать много плохо? Или плохо, когда много работаешь без конкретной цели? В чем разница между трудоголиком и трудолюбивым человеком? Почему трудоголизм, также как и наркомания, и алкоголизм, считается отклонением от общепринятых и устоявшихся норм поведения? Как отличить упорно работающего человека от трудоголика?

Исследования ученых показали, что трудоголизм – это своего рода зависимость или болезнь, потому что является бегством от реальности. Работа для трудоголика замещает настоящую жизнь. И самое интересное, что он много работает не для карьерного роста, а для заполнения времени, что и является главным отличием трудоголика от трудолюбивого человека.

Такая зависимость очень часто приводит к проблемам со здоровьем и не только в физическом плане, но и психическом. Это проявляется в нервных расстройствах, раздражении, переутомлении и бессоннице, а также в постоянном напряжении, т.к. трудоголики боятся неудач.

Есть два типа трудоголиков:

1. Люди, которые не могут испытывать радость от привычных вещей. Для них семья и личная жизнь – это помеха работе, которая не только не приносит счастья, но и вызывает досаду и раздражение. Самое важное – это одобрение окружающих, а отсюда страх оказаться в глупом положении и потерпеть неудачу, в свою очередь, это приводит к постоянному волнению и неврозам. Причем трудоголик проявляет повышенное внимание к другим людям, создавая видимость заботы. Этим он добивается признания и самоутверждения со стороны сотрудников.

2. Люди, которые потеряли близкого человека или испытали сильное потрясение. Такие люди много работают только для того, чтобы в их жизни появился хоть какой-то смысл. По их виду невозможно понять, что у них что-то произошло. Люди, перенесшие горе, очень часто замыкаются в себе и отгораживаются от знакомых и друзей. В этой ситуации трудоголизм приводит к депрессии.

Трудоголизм – это болезнь личности, но зачастую руководители очень ценят таких работников, т.к. им не нужен карьерный рост и при этом работа выполняется качественно.