Мужчина в женском коллективе

Есть много сфер деятельности, в которых количество работающих женщин преобладает над количеством мужчин. Например, бухгалтерия, швейные производства, учебные заведения и другие. И мужчинам сначала кажется, что в женском коллективе работать хорошо: везде чистота и уют, домашней едой угощают, да и матом не ругаются.

Но такое мнение у мужчины до тех пор, пока он сам не окажется на такой работе. А всему виной характерные особенности женщин. Например:
1. Эмоциональность. Не секрет, что женщины более эмоциональны, чем мужчины, поэтому их реакции зачастую выбивают мужчин из колеи. Также им присуща частая смена настроения по любому поводу.
2. Сплетни. Женщины любят все обсуждать, начиная от прически уборщицы и заканчивая нарядом начальницы, мужчин же это очень отвлекает.
3. Порядок и внимание к различным деталям на рабочем столе.
4. Дипломатичность. Женщины терпеливы и осторожны в своих высказываниях, тогда как мужчины рубят с плеча.
Психологи считают, что мужчине еще во время собеседования надо сообщить, что придется работать в женском коллективе. Некоторые представители сильного пола соглашаются, другие сразу же отказываются. Мужчины, которые отказались, просто боятся, что работа там плохо организована. Мешает согласиться на такую работу кандидатам и ряд стереотипов: женщины только и делают, что сплетничают, слишком много рассказывают о детях и мужьях, обсуждают последние новинки моды и так далее. Но почему-то мужчины забывают о том, что среди женщин есть прекрасные специалисты, которые в знании и умении не уступают им.
Для того чтобы мужчине прижиться в женском коллективе необходимо:
1. Сохранять нейтральную позицию и ни в коем случае не сплетничать и не обсуждать кого-либо из сотрудниц.
2. Говорить комплименты всем и никого не выделять.
3. Не стоит материться, пошлить и фамильярничать.
4. Быть отзывчивым и при необходимости помогать, а не язвить.
Мужчине придется очень постараться, чтоб стать своим в женском коллективе, а также проявляйте заботу и уважение и не забывайте о чувстве юмора.